Bilan de compétences

1ère étape : Analyse du Parcours Professionnel

- žAnalyse du contexte et du parcours professionnel

ž- Analyse des motivations et intérêts professionnels, système de valeurs, éléments de personnalité (Tests de personnalité)

ž- Analyse des compétences transférables et aptitudes professionnelles

 

2ème étape : Formalisation du Projet professionnel 

- Identification des adéquations métiers et pistes de projets professionnels 

 

3ème étape : Phase « Projet »

  • žAnalyse du contexte socio-économique des projets professionnels « recherches documentaires et enquête métier »
  • žElaboration du plan d’action, des principales étapes de la mise en œuvre du projet principal et alternatif
  • Identification des besoins en développement de compétences au regard du projet professionnel